Breinperspectief in 2026https://mailchi.mp/00197abadd93/breinperspectief-nieuwsbrief-nr-1-17455356
|
Speciaal voor opdrachtgevers, cliënten en samenwerkingspartners van Breinperspectief: in deze nieuwsbrief de ins en outs uit het werkveld van Breinperspectief. Na de prachtige, warme zomer, zijn we weer volop in de running om opdrachtgevers zo goed mogelijk te adviseren op het gebied van re-integratie en coaching van hun zieke werknemers. Loop je vast? Even sparren kan altijd!
Trainingsdag voor cliënten De Nieuwe Start-training biedt verdieping, informatie en inspiratie in de reguliere re-integratietrajecten. Cliënten kunnen zelf aan de slag met de online-modules, bestaande uit achtergrondinfo en handige huiswerkopdrachten. Daarnaast zijn er trainingsdagdelen waarin in kleine groepen gewerkt wordt. Rode draad in de fysieke training: inzicht krijgen in de persoonlijke kwaliteiten, talenten en kernwaarden versus de huidige beperkingen. Samen gaan we op onderzoek uit naar de Nieuwe Start van jouw zieke medewerker, onze cliënt.Goed om te weten: De training kan in combinatie met een Eerste Spoor -of Tweede Spoortraject ingezet worden. Is dit niet aan de orde, koop dan Nieuwe Start als losse training in. AGENDA |
| Nu al starten met een Tweede Spoor-traject? Doen! Wel of niet inzetten van een ‘Tweede Spoortraject’ (Wet Verbetering Poortwachter) terwijl de werknemer nog aan het begin staat van het opbouwproces in eigen werk?” Het is een veel voorkomende vraag bij werkgevers. Een Tweede Spoortraject wordt dan gezien als een extra ballast en onzekerheid waar veel energie naar toe zal lekken bij de medewerker, op een moment dat die energie al zeer beperkt is. Maar… een Tweede Spoortraject kan juist heel helpend zijn als het parallel loopt aan het Eerste Spoortraject, zowel voor de zieke werknemer als voor de HR-manager of verzuimspecialist. Hoe gaat dat dan? De ervaringen tijdens het opbouwen in eigen werk worden meegenomen in de gesprekken over het Tweede Spoor: welke taken en functies in de externe arbeidsmarkt kunnen duurzaam passen bij de gezondheid van de medewerker? Het accent in deze parallelle trajecten ligt op terugkeer in eigen werk maar als blijkt, bijvoorbeeld na een testfase, dat dit niet of nauwelijks haalbaar is, kan direct gekeken worden naar andere mogelijkheden bij een ander bedrijf. Daarmee wordt helemaal voldaan aan de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter. Fijn voor de zieke medewerker, want deze krijgt zo een goede kans om de eigen regie en perspectief op werk te houden, inclusief de benodigde heldere afspraken met de werkgever. En dat is weer helpend voor de werkgever.   Project Hersenschudding, aanrader!Voormalig cliënte van Breinperspectief Ulja Monte beschrijft in haar boek Project Hersenschudding hoe zij haar hersenschudding heeft ervaren en op welke wijze zij heeft kunnen herstellen én re-integreren. Een absolute aanrader voor iedereen die midden in dit proces zit. Maar ook reuze interessant voor leidinggevenden, collega’s en bedrijfsartsen. Heel trots op het resultaat van haar herstel -en re-integratieproces, met name omdat het heel concreet laat zien dat ondersteuning van Breinperspectief en training van Fysiotherapie Van Berlo super zinvol is in geval van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel. 🙌🙌 Handig om te weten:Wegwijzer Hersenletsel Wegwijzer Hersenletsel: Netwerk voor iedereen die op zoek is naar de juiste hulp, ook voor naasten! Ook Breinperspectief is op deze website te vinden. PCS-netwerk Nijmegen Hersenschudding & PCS Behandeling Nijmegen | PCS Netwerk Dit netwerk heeft een mooie, zeer informatieve, nieuwe website. Interessant is dat er een vragenlijst te vinden is waarbij snel duidelijkheid gegeven kan worden over de klachten die na een hersenschudding kunnen blijven aanhouden. Ook voor mensen met Long Covid. Breinperspectief is onderdeel van het PCS Netwerk. We komen minimaal 7 keer per jaar bij elkaar en naast deze bijeenkomsten is er veel contact in verband met de behandeling en afstemming van cliënten. In ons laatste overleg hebben we een interessante uitwisseling gehad hoe we herstel en opbouw in werk op elkaar kunnen afstemmen. Samenwerking Sustaining People Re-integratiebureau en loopbaanadvies – SustainingPeople! In de re-integratiebranche heb je elkaar hard nodig. De samenwerking met Sustaining People biedt professionele ondersteuning en intervisie in de lopende trajecten. Daarnaast werken we samen in de uitvoering van zowel Poortwachter-trajecten als UWV-trajecten. |
| Copyright © 2026, Breinperspectief, Alle rechten voorbehouden Ons mailadres is: info@breinperspectief.nl |
