Job carving
Jobcarving is een methodiek waarbij bestaande functies opgesplitst worden om daarmee banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Uw NAH coach kan u als werkgever helpen bij het maken van een goede verdeling van taken. Zodat gespecialiseerde medewerkers zich kunnen richten op hun eigen werk. Met de verdeling van taken kan er een kans ontstaan voor een functie voor iemand met een beperking als NAH. De efficiëntie van het bedrijf wordt vergroot en er kan een win-win situatie ontstaan. Bijkomend voordeel voor de werkgever is dat het personeel slim en efficiënt ingezet kan worden. Bovendien kunnen er voor de medewerker met een arbeidsbeperking financiële voordelen gelden. In een adviesgesprek kan de coach van Breinperspectief u meer vertellen over de mogelijkheden van jobcarving.