header

SEPTEMBER 2017 – PRAKTIJK VOOR NEURO-PSYCHOLOGIE VAN ERIK MATSER EN DIALOOG HULPVERLENING VAN ISABELLE MERTENS

Breinperspectief is betrokken bij het Phenix Programma van Klinisch Neuropsycholoog van Erik Matser uit Helmond. Het Phenix programma is een compleet programma gericht op Diagnose, Herstel en Re-integratie. De vele ervaringen uit de praktijk van Breinperspectief komen samen in het Phenix Programma. Het is ontzettend belangrijk om optimaal te kunnen functioneren in ons werk. Werk is een deel van onze identiteit. Wanneer dit, door klachten van hersenletsel of vergelijkbaar letsel, wordt bemoeilijkt, lijkt terugkeer een enorme stap.

Herkent u zich hierin?

Heeft u behoefte aan inzicht van het waarom van uw klachten?

Heeft u hersenletsel of is er medisch geen aanwijsbare oorzaak?

Heeft u moeite om uw dagelijks leven en uw werk vol te houden?

Zoekt u samen met uw bedrijfsarts naar een optimale en complete aanpak?

Het Phenix programma is gebaseerd op drie Pijlers: ​

  • Neuro Psychologie: Intake, Diagnostiek, Neuro-psychotherapie
  • Psychologie: Persoonlijkheid, Relaties, Familie
  • Re-integratie: Vertaalslag naar dagelijks leven en werk, gespecialiseerde coaching

www.neuropsychologie.nl 

dialoog-hulpverlening.eu

Meerwaarde Phenix Programma: Versnellen herstel en re-integratie door inzicht in : 

Waarom heb ik deze klachten, Hoe komt het dat deze dan wel in kracht toe of afnemen, Wat kan ik hier zelf aan doen?

Lees het complete artikel op de website van Breinperspectief

Wat is NAH
Job carving

Jobcarving biedt perspectief op een functie aangepast bij uw capaciteiten en talenten. Daarmee kunnen er kansen ontstaan bij een bedrijf om aan het werk te blijven. Het optimaliseren van de bedrijfsomstandigheden zodanig dat u kunt blijven werken. Dat is voor werkgever en werknemer: win-win.

>
Niet aangeboren hersenletsel - klachten gerelateerd aan NAH

Job Carving Jobcarving biedt perspectief op een functie aangepast bij uw capaciteiten en talenten. Daarmee kunnen er kansen ontstaan bij een bedrijf om aan het werk te blijven. Het optimaliseren van de bedrijfsomstandigheden zodanig dat u kunt blijven werken. Dat is voor werkgever en werknemer: win-win.

>